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Los Ángeles, 06 de septiembre de 2024–(BUSINESS WIRE)–El 3 de septiembre de 2024, UNITE HERE Local 11 envió una carta a Montgomery Bennett, Ashford Inc. es el fundador, presidente y director ejecutivo de Fundador y Presidente de Braemar Hotels and Resorts; y Sylvan Dean, fundador y presidente de Ashford Hospitality Trust y director ejecutivo de Remington Hospitality, en relación con los conflictos laborales en curso en Cameo Beverly Hills y Marriott Beverly Hills.
«Como sabrán, 70 hoteles en el sur de California y Arizona han firmado acuerdos con el sindicato de trabajadores hoteleros, UNITE HERE Local 11, para resolver conflictos laborales que incluyen huelgas, piquetes, boicots y cobertura de prensa sostenida».
«Sin embargo, los conflictos laborales en Cameo Beverly Hills y Marriott Beverly Hills aún no se han resuelto. En Cameo, los empleados sindicalizados trabajan actualmente sin contrato sindical. Estos trabajadores merecen los mismos derechos y beneficios que los de la región. Otros hoteles tienen Mientras tanto, en el Marriott Beverly Hills los trabajadores no están sindicalizados y el hotel ha rechazado las solicitudes de que acepte un proceso justo en el que los trabajadores puedan elegir si desean unirse en una atmósfera de respeto mutuo y sin interferencias administrativas. «
La carta llega después de que los trabajadores anunciaran un boicot a los dos hoteles el 23 de agosto de 2024. Los trabajadores planean continuar ubicando y distribuyendo literatura en ambas propiedades hasta que se resuelva el conflicto laboral en cada hotel.
Además, en Cameo, un trabajador de limpieza presentó una queja ante el Comisionado Laboral de California el 2 de agosto de 2024, alegando que la empresa no pagó a los trabajadores de limpieza por el trabajo esencial que realizaban «fuera de horario» y que no se les proporciona a los trabajadores. Descansos legalmente requeridos La denuncia alega que los trabajadores de limpieza en Cameo regularmente llegan temprano a sus turnos y hacen las tareas del hogar antes de entrar, preparando sus vehículos para un duro día de limpieza que incluye hacer y cambiar uniformes. La denuncia está pendiente. Desde entonces, el Local 11 ha notificado a la Comisión de Policía de Los Ángeles que debe monitorear la denuncia y considerar sus conclusiones sobre si otorgar a Cameo un permiso para operar, como lo exige recientemente la Ordenanza Dar Hotel. Ver Código de Los Ángeles Minnesota §§ 103.402(a),(b).
En la carta, UNITE HERE Local 11 anunció que pronto informará a los inversionistas de Ashford Inc., Ashford Hospitality Trust y Braemar Hospitality Trust, así como a otras partes interesadas relevantes, sobre el conflicto en curso y los posibles riesgos ambientales, sociales y de gobernanza que comenzarán. para notificar. Pueden posar.
UNITE HERE Local 11 es un sindicato que representa a más de 32,000 trabajadores hoteleros en el sur de California y Arizona que trabajan en hoteles, restaurantes, universidades, centros de convenciones y aeropuertos.
Consulte la versión fuente en Businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20240906703377/en/
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