Corea ocupa el puesto 21 entre los países de la OCDE, con un salario promedio de la OCDE inferior a 55.420 dólares

El salario medio coreano, que alguna vez alcanzó los 50.000 dólares, ha caído notablemente en los últimos años. El salario, que era de 48.483 dólares en 2019, aumentó un 2,3 por ciento a 49.705 dólares en 2020 y un 0,21 por ciento a 49.705 dólares en 2021, lo que refleja un crecimiento más lento. Luego disminuyó un 3,32% a 48.056 dólares en 2022 y un 0,71% a 47.715 dólares en 2023, volviéndose bajista.

Según la OCDE del 19 de julio, el salario anual promedio (en base a la PPA) de los trabajadores a tiempo completo en Corea del Sur el año pasado fue de 47.715 dólares (alrededor de 62,29 millones de wones). Los salarios basados ​​en la PPA son un indicador diseñado para comparar el poder adquisitivo real de los ciudadanos, en lugar de comparar salarios entre países, teniendo en cuenta los tipos de cambio y los niveles de precios. La OCDE considera los salarios en función de la PPA como los salarios reales de cada país.

Según la paridad del poder adquisitivo (PPA), el salario anual promedio de los trabajadores a tiempo completo en Corea del Sur ocupa el puesto 21 entre los países de la OCDE. El salario, que superó por primera vez los 49.000 dólares en 2020, ha ido disminuyendo desde entonces. Se cree que la mayor entrada de mujeres y personas mayores al mercado laboral tras la pandemia de COVID-19 ha reducido los salarios medios.

El salario promedio de los trabajadores coreanos ocupó el puesto 21 entre los 33 países miembros de la OCDE para los cuales había datos disponibles. Luxemburgo ocupa el primer lugar con 85.526 dólares, seguido de Islandia (81.378 dólares), Suiza (79.204 dólares) y Estados Unidos (77.226 dólares). México, por otro lado, tuvo el salario promedio más bajo con $20,090. Japón ocupa el puesto 24 con 42.118 dólares, tres puestos por debajo de Corea del Sur.

Se encontró que el salario de Corea era inferior al promedio de la OCDE. El salario medio de la OCDE era de 55.420 dólares, 7.705 dólares más que el salario coreano. Los países con salarios similares a los de Corea incluyen España ($47,772) e Italia ($45,987).

El estancamiento de los salarios medios se atribuye a una mayor oferta de personas mayores y mujeres en el mercado laboral durante la COVID-19, que ha deprimido los niveles salariales generales. Según Estadísticas de Corea, la tasa de empleo para las personas de 60 años o más alcanzó el 47,4 por ciento el mes pasado. Está aumentando continuamente hasta el 42,9% en 2021, el 44,5% en 2022 y el 45,5% en 2023. En particular, la tasa de empleo para las personas de 70 años o más también aumentó del 27,5 por ciento en 2021 al 32,7 por ciento el mes pasado, impulsada por el traslado de personas mayores a empleos de bajos salarios, como cargos públicos, donde el salario promedio general se reduce.

Las mujeres de entre 40 y 50 años, que trabajan principalmente en las industrias de alimentación y alojamiento o de distribución, también parecen haber contribuido a los salarios promedio más bajos. La tasa de empleo de las mujeres aumentó del 51,2 por ciento en 2021 al 55,6 por ciento el mes pasado, liderada principalmente por mujeres de entre 40, 50 y 60 años. La tasa de empleo para las mujeres de 40 a 49 años aumentó al 67,5% el mes pasado desde el 64,2% en 2021, y para las mujeres de 50 a 59 años, aumentó al 68,1% el mes pasado desde el 65,3% en 2021. El porcentaje es La tasa de empleo de las mujeres de 60 años o más también aumentó del 34 por ciento en 2021 al 39,8 por ciento el mes pasado, lo que aumentó la tasa general de empleo femenino.

Un funcionario del Banco de Corea dijo: «A diferencia de países grandes como Estados Unidos, nuestro país experimentó un aumento en la oferta laboral durante la pandemia de COVID-19, centrándose en las mujeres y los ancianos», y agregó: «El efecto general del aumento de la oferta laboral «Parece haber actuado como un freno al crecimiento de los salarios en los últimos años». «Los niveles salariales son inferiores al promedio de la OCDE porque el PIB per cápita es inferior al promedio», añadió el funcionario.

Dado que las estadísticas salariales de la OCDE se compilan en dólares, se estima que la depreciación del won coreano frente al dólar en los últimos años también ha tenido un efecto. El tipo de cambio promedio anual de un dólar cayó a 1.086,3 wones en 2020, pero aumentó significativamente a 1.288 wones el año pasado. Se espera que alcance los 1.300 wones este año.