Ejecutivo de Marriott presenta AAHOACON24.

«La puerta siempre está abierta con Marriott», dijo Liam Brown, presidente del grupo Marriott International para Estados Unidos y Canadá, en el escenario de AAHOACON24. El año pasado, la compañía abandonó su apoyo a AAHOA debido al apoyo de la asociación a los 12 puntos de franquicia justa y la legislación de reforma de franquicias en Nueva Jersey.

Hace poco más de un año, Marriott International abandonó su apoyo a AAHOA debido al apoyo de la asociación a los 12 puntos de franquicia justa y la legislación de reforma de franquicias en Nueva Jersey. en el 35 de la AAHOATh Marriott, la convención y feria comercial anual en Orlando, regresa este año, aunque su estado no está claro.

Además, AAHOA realizó cambios de 12 puntos destinados a brindar a los miembros más protección en caso de que otra empresa adquiera un franquiciador. También en AAHOACON24, Miraj Patel se convirtió en el presidente más joven en la historia de la asociación, Pinal Patel como su nuevo secretario y ex presidente inmediato Bharat Patel y la presidenta y directora ejecutiva de AAHOA, Laura LeBlake, discutieron cómo la historia de la asociación condujo a su éxito.

Marriott dio la bienvenida al regreso.

Bharat Patel mencionó por primera vez el regreso de Marriott durante su discurso en la Sesión General. Estaba hablando de la necesidad de que AAHOA continúe apoyando las franquicias justas para poder mantener un asiento en la mesa con los franquiciadores.

«Debemos absolutamente trabajar con las marcas como socios comerciales cercanos, trabajando juntos de manera transparente, equitativa y productiva», dijo Bharat. «También significa que debemos seguir haciendo oír nuestra voz. Por eso me alienta tanto que Marriott (International) haya decidido ser parte de nuestra convención aquí esta semana».

Más tarde ese mismo día, subió al escenario Liam Brown, presidente del grupo Marriott para Estados Unidos y Canadá.

«Realmente quiero agradecer a la junta directiva por darme esta invitación, es un honor estar aquí», dijo Brown. «Tengo muchos amigos en esta comunidad cuyos consejos, sabiduría y amistad valoro mucho. Como alguien que siempre ha valorado la importancia de la comunidad y la colaboración, es un honor para mí colaborar con todos ustedes. Es un verdadero placer tener la oportunidad.

Brown habló sobre la estrecha relación que Marriott tiene y ha tenido con la AAHOA a lo largo de los años.

«Ha sido una relación muy beneficiosa para ambas partes. También fui el primer ejecutivo de Marriott en hablar en el escenario principal de San Antonio en 2007″, dijo Brown. La forma en que Marriott participará y se asociará con AAHOA me ha dado la oportunidad de hablar con ustedes en esta vez.»

Brown no especificó el estatus exacto de Marriott con la AAHOA, pero dio a entender que las negociaciones aún están en curso.

«También quiero enfatizar que la puerta siempre está abierta con Marriott», dijo Brown. «Como personas razonables, es posible que a veces no estemos de acuerdo, pero tenemos más en común que conflictos. Nuestros valores y aspiraciones compartidos nos brindan una base sólida para continuar trabajando juntos hacia nuestros objetivos mutuos.

Brown dijo que hoy en día existen muchos desafíos en el negocio hotelero.

«Realmente creo que manteniendo abiertas las líneas de comunicación y aprovechando nuestra experiencia colectiva, juntos podemos superar estos desafíos y ser una verdadera fuerza para el bien en nuestra industria», dijo Brown. «Debemos centrarnos en garantizar el éxito a largo plazo de la industria que tanto nos ha dado a todos. Lo hacemos hablando e interactuando entre nosotros.

En una conferencia de prensa con funcionarios de AAHOA durante la convención, Bharat aclaró que, de hecho, AAHOA y Marriott todavía están en conversaciones.

«Marriott quiere ver que todavía existe una relación con AAHOA y tenemos algunas diferencias significativas», dijo Bharat. «Estamos tratando de resolver esas diferencias significativas y asegurarnos de que ambas organizaciones avancen en la misma página. Así que (la aparición de Brown) fue su forma de presumir», dijo Marriott. Aquí estamos comprometidos y queremos que nuestros membresía saber que respetan nuestra membresía, necesitan nuestra membresía.

Insertar una cláusula de escape

Parte del motivo del boicot AAHOA original de Marriott, los 12 puntos de franquicia justa, fue revisado recientemente, según un anuncio hecho durante la convención. La Junta Directiva de AAHOA agregó en el Punto 12: Venta de Marca(s) Hotelera del Sistema de Franquicia una recomendación de mejores prácticas de que cada acuerdo de franquicia incluya «controles» para proteger a los franquiciados en caso de una compra, venta, adquisición o «cambio de». Se incluye cláusula. Fusión de una o más marcas hoteleras entre franquiciadores.

«Siempre que un franquiciador ha adquirido uno o más hoteles de marca de otro franquiciador, los franquiciados de hoteles han sido los más afectados», dice el comunicado de la AAHOA. «Los franquiciados generalmente no tienen la oportunidad de rescindir sus acuerdos de franquicia a menos que paguen daños y perjuicios que excedan los costos de miles de dólares o más, según lo dispuesto en sus respectivos acuerdos de franquicia».

La cláusula de «cambio de control» permitirá a todos los franquiciados rescindir voluntariamente sus contratos de franquicia en cualquier momento dentro de un año después de la consumación de un evento de «cambio de control» mediante un aviso por escrito con 30 días de antelación.

«La revisión del Punto 12 habla del panorama actual y en evolución de las fusiones y adquisiciones en el sector hotelero», dijo Bharat Patel. «AAHOA se enorgullece de educar e informar a sus miembros sobre las mejores prácticas relacionadas con sus acuerdos de franquicia, y las actualizaciones del Punto 12 reflejan cómo las necesidades de los miembros de AAHOA están evolucionando a la luz de los cambios de la industria. Se está preparando».

Recientemente, AAHOA se opuso al intento fallido de Choice Hotels International de adquirir Wyndham Hotels & Resorts basándose en una encuesta de propiedades en una o ambas franquicias miembros que encontró una fuerte oposición a la fusión propuesta. Laura Lee Black, presidenta y directora ejecutiva de AAHOA, dijo que los 12 puntos tienen como objetivo garantizar la equidad en la relación franquiciado/franquiciado.

«La revisión del punto 12 subraya el hecho de que cuando se producen fusiones o adquisiciones en nuestra industria, afectan especialmente a los propietarios y franquiciados de hoteles», dijo Black. «Esperamos que las actualizaciones del Punto 12 sirvan como guía clara para los franquiciados miembros de AAHOA en caso de compra, venta, adquisición o fusión de una o más marcas de hoteles entre franquiciadores».

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