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la bbcSe ha informado al personal de Handpicked Hotel Group que es posible que se les reduzca temporalmente el salario.
En un correo electrónico visto por la BBC, al personal del grupo, que cuenta con alrededor de 1.000 personas en 19 sitios y ubicaciones en todo el Reino Unido, incluidas cinco instalaciones alrededor de las Islas del Canal, se le dijo que la decisión se tomó debido a la falta de demanda.
Un miembro del personal de un sitio en Jersey, que contactó a la BBC bajo condición de anonimato, dijo: «Tuvimos que trabajar muy duro e interminables horas durante Navidad y algunos empleados están hablando de irse por eso».
Los altos jefes dijeron que habían tomado la «difícil decisión» de reducir las horas de nómina «en el corto plazo» y que estaban «comprometidos con nuestra gente».
Se anunciaron vacantes.
el grupo Se anuncian despidos en Guernsey. antes de Navidad.
El miembro del personal de Jersey dijo: «Hubo una llamada con el director ejecutivo y el propietario hace unas semanas y hablaron sobre cuánto dinero han perdido los hoteles y no pueden seguir perdiendo.
«Han cerrado el bar todo el día y sólo abre por la noche. Ni siquiera podemos intentar ganar dinero y servir porque todo está cerrado».
Se le dijo al personal que la situación se revisaría semanalmente y que se tomarían decisiones en función de las necesidades del hotel y del departamento.
En un comunicado, Handpicked Group dijo que «los desafíos del mercado y la reducción de la demanda de los huéspedes» dieron como resultado la «difícil decisión de reducir el número de horas de nómina en un 12,5 por ciento global en el corto plazo».
Dijo: «Esta no es una decisión que hayamos tomado a la ligera y no afectará el aumento salarial de £3 por hora para todos los empleados de los 21 hoteles en 2022».
Y añadió: «A pesar de operar en un entorno económico desafiante, con costos cada vez mayores y baja confianza del consumidor, Handpicked Hotels sigue comprometido a brindar el mejor servicio posible a nuestra gente y a nuestros huéspedes».
También dijo: «Otras dos formas de mostrar nuestro compromiso con nuestra gente, además de ofrecer niveles salariales más altos por hora, son aumentar la capacitación y la flexibilidad en los horarios de trabajo para que las personas que trabajan más tiempo no quieran hacer trabajos antisociales». posicionado positivamente en nuestra fuerza laboral».
