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BENGALURU: En un momento en que el gobierno de Karnataka planea aumentar las horas de trabajo en los sectores de TI e ITeS de las 10 horas actuales a 14 horas, incluidas las horas extraordinarias, el Estudio Económico 2024 ha revelado la flexibilidad en las horas de trabajo en el país. Dijo que muchos países ofrecen más flexibilidad en la gestión de las horas de trabajo y permiten más horas extras que India.
En India el límite de horas de trabajo en una fábrica es de 10,5 horas, China, Dinamarca, Suiza, Noruega e Indonesia no tienen límite. En Bangladesh es de 11 horas y en Vietnam el límite de horas de trabajo en una fábrica es de 12.
Es necesario revisar las leyes laborales para reevaluar los incentivos para los empleadores, centrándose en lograr mejores resultados para el crecimiento económico y la prosperidad en el sector manufacturero, según la encuesta, añadiendo que una mayor flexibilidad puede crear una capacidad económica sustancial y promover la inclusión de género. y atraer inversiones industriales.
También agrega que las fábricas indias pueden contratar más trabajadores adoptando estándares competitivos de espacio por trabajador. El país establece un piso por trabajador en la fábrica más alto que otros países. Una fábrica india con 1.000 metros cuadrados de superficie útil podría emplear a 82 trabajadores más si la India adoptara el estándar malasio. El estudio económico dijo que el aumento de las necesidades de espacio podría desalentar la expansión de las fábricas.
