¿Qué haces en el país más feliz del mundo?

Muchos lugares de trabajo son flexibles y permiten a los empleados elegir un horario que se adapte a su estilo de vida.

En Finlandia, el horario normal de oficina es de 8 a. m. a 4 p. m., un pequeño choque cultural que experimenté al principio es que cuando los días laborales suelen comenzar tan temprano, algunas personas empiezan a ir a almorzar alrededor de las 11 a. m., otra sorpresa fue lo oscuro que se vuelve en invierno. Cuando vienes y cuando sales de la oficina.

Para muchos trabajos corporativos, la semana laboral es de 37,5 horas. Las horas extras no se pagan como salario sino como tiempo de vacaciones. Entonces, si trabajas mucho una semana, lo normal es que la semana siguiente trabajes menos o te tomes más días libres.

Si tiene citas u otras responsabilidades para sus hijos durante la jornada laboral, esto puede considerarse tiempo remunerado. En Finlandia, a menudo recibirás el doble de salario si trabajas los domingos.

Parece que en Finlandia los directivos y jefes respetan el tiempo de los empleados. Si son más de las 4 p. m., la gente no espera que sus colegas respondan el correo electrónico o contesten el teléfono del trabajo. El horario flexible tiene como objetivo permitir a las personas tener más tiempo por la noche para pasatiempos, actividades y recoger a los niños de la escuela.

El dinero de las vacaciones que tienes para trabajar en Finlandia parece un tesoro, viniendo de Estados Unidos.

Algunas personas, dependiendo de la industria y su antigüedad en el trabajo, pueden tener hasta 38 días de vacaciones pagadas al año. Cada mes que trabajas acumulas dos días y medio de vacaciones.

En Finlandia existe una ley que exige que tengas que tomarte dos semanas consecutivas de descanso en verano y luego puedes utilizar el resto de tus vacaciones como desees. Me encanta cómo se siente como si básicamente te obligaran a tomarte unas vacaciones en Finlandia. Durante el verano, obtienes un bono del 50% por los días de vacaciones.

Todo el mes de julio es básicamente una ciudad fantasma en las oficinas corporativas finlandesas. Recibirá muchas respuestas automáticas por correo electrónico fuera de la oficina. Generalmente los asuntos importantes se aplazan como muy pronto hasta agosto.

Todavía no tengo hijos, pero ver cómo funciona en la práctica el permiso parental para mis colegas en varias oficinas en Finlandia me ha hecho querer ser un padre que trabaja aquí.

Por ejemplo, a ambos padres se les ofrece licencia remunerada y pueden decidir cuándo utilizarla en diferentes cantidades. Algunas empresas pagan el salario completo durante los primeros meses de baja por paternidad, otras pagan la mitad. Depende de la empresa. Pero esto suele estar claramente indicado en el contrato.

Si su hijo está enfermo y necesita ausentarse del trabajo para cuidarlo, no sólo se acepta sino que también se recomienda. En muchos casos, esto también puede considerarse un día de enfermedad para los padres y puede pagarse como vacaciones.

En mis dos trabajos corporativos anteriores, teníamos beneficios de salud y recreación. Una de mis favoritas era una app llamada Epasi donde recibíamos un subsidio anual para realizar diversas actividades deportivas, culturales o de bienestar que estaban cubiertas por el trabajo.

Con mis beneficios, compré una membresía en un gimnasio, pases para nuestra estación de esquí local, entradas para el cine y masajes. Este tipo de beneficios son realmente buenos porque es posible que no pienses en hacer estas cosas por ti mismo con tanta frecuencia como deberías.

Al tener acceso al sistema sanitario finlandés, pude consultar a un médico, un dentista y un fisioterapeuta de forma gratuita cuando lo necesitaba.

En uno de mis lugares de trabajo, teníamos una «sala de recuperación» donde una vez al mes un empleado utilizaba diversas herramientas de bienestar, como tratamientos, para relajarse y descansar como parte de su tiempo de trabajo. K podía reservar una sesión con una cama sónica o linfática. botas.

Esto fue algo a lo que me costó acostumbrarme al principio. Muchas personas están contentas con sus puestos y fácilmente permanecen en el mismo puesto durante años.

Creo que se remonta a la filosofía finlandesa de estar contento con lo que tienes, porque es suficiente. Sin embargo, francamente, deseo crecimiento y éxito. En entornos corporativos finlandeses, ha habido momentos en los que sentí que tenía que replantear o reducir mis ambiciones.

Cuando pedí consejo a amigos y familiares finlandeses sobre cómo solicitar un ascenso, muchos de ellos se sorprendieron un poco. Me dijo que la gente no suele pedir un ascenso. En cambio, esperarán hasta que su empresa tenga una nueva vacante y luego presentarán su solicitud.

Parte de la razón por la que ahora trabajo por cuenta propia es porque quería explorar lo que era posible para lo que quería sin restricciones ni juicios.

En Finlandia, la falta de jerarquía en los entornos corporativos es una extensión del enfoque general que la gente tiene al respecto en todo el país.

Hay un chiste nacional que dice que uno podría sentarse accidentalmente junto al presidente de Finlandia en un partido de hockey. Lo mismo ocurre en el lugar de trabajo. Nadie es realmente tan especial.

En algunas empresas, puedes tener una conversación bastante informal con el director ejecutivo de la empresa, tal como lo harías con un miembro del equipo. Ya sea pasante o gerente, todos son respetados y tratados por su nombre. Es raro que aquí se haga demasiado hincapié en los títulos de los puestos de trabajo.

En general, me gusta la cultura corporativa en Finlandia. Siento que no sólo me define lo que hago en el trabajo y que he encontrado el sentido adecuado del equilibrio.

Jade Ventonemi es un estadounidense que ha considerado a Finlandia su hogar durante los últimos cinco años. Es exjugadora de baloncesto de la NCAA, creadora de contenidos y fundadora de una empresa de marketing llamada Bright Soul Oy. Jade vive en Lahti, Finlandia con su marido y su mini caniche. En su tiempo libre, le encanta estar al aire libre y aprovecha la oportunidad de nadar en un lago helado o caminar por el bosque local. Puedes seguir su viaje y vida en Finlandia. Instagram o Tik Tok.

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